北京链家招聘介绍

一、职业顾问

申请条件：

1.统招大专学历以上。2.16届实习生。

岗位职责：

1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌。

2.为客户提供优质的看房体验。3.按客户需求定制专属金融理财产品。

4.为客户的资金安全的提供保障。5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

薪酬福利：

1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元/月+5%师傅业绩、最长6个月。2.转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:2500元、4000元、6000元三档。3.转正经纪人最低提佣为通提30%，最高75%。

注：提拥=提成=当月业绩*（30%-75%）

当月业绩=房屋市场价*2.7%

例如：成交一套300万的房屋，转正新人提拥=300*2.7%*30%=2.4万左右4.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。

5.完整的培训体系6.晋升空间：助理经纪人-店长-商圈经理-大区总监-分公司总经理

二、培训专员

岗位职责： 

1、班主任工作（培训组织、数据管理、培训反馈、学院管理）； 2、参与产品研发； 

3、听课反馈 岗位要求： 

1、统招本科以上学历，211院校优先； 2、积极主动、沟通能力强； 

3、团队协作能力强； 4、有责任心、吃苦耐劳 

福利待遇： 

1、底薪3800元+补助2000元/月+产品收益； 2、五险一金+意外医疗保险+补充商业保险； 3、包食宿（双人间宿舍，提供wifi，电视、洗浴） 4、每周休息2.5天，带薪年假 5、节日礼品等

三、岗位：职能管培生

岗位要求：1、15届、16届 211、985类院校 全日制毕业生，在校期间曾获得优秀毕业生、校级优秀学生干部等荣誉者优先 

2、具有较强的学习沟通能力、创新能力和团队合作意识； 

3、出色的英语理解和表达能力 

四、管培生岗位需求： 

1.互联网产品运营类 

岗位: 产品经理、运营推广、技术研发、系统测试、网页设计、活动策划 

专业要求: 计算机、软件工程、工业设计、艺术设计、市场营销等相关专业. 

2.数据产品分析类 

岗位：数据分析、业务分析、经营分析 

专业要求：统计学、数学等相关专业 

3.人力培训类 

岗位：培训讲师、课程研发、组织管理 

专业要求：人力资源、社会保障、师范类等相关专业 

4.法务财务类 

岗位：服务保障、签约、客户服务、会计、资金管理 

专业要求：法学、会计、财务管理等相关专业. 

薪酬福利： 

公司提供全面、完备的薪资福利待遇： 

1、岗位薪资：7000元/月； 2、 五险一金+补充商业保险、意外医疗保险； 3、饭补、住房优惠； 4、年底双薪、带薪年假、节日礼品； 

培养方向和发展前景： 

清晰的职业路径，完善的成长计划，丰富的培养资源 

职业路径：管理培训生→部门骨干→中层管理者→新业务拓展核心管理层 

成长计划： 

第一年：运营门店实习6个月→总部职能部门轮岗（6个月） 

第二年：部门骨干 ;第三年：职位晋升（部门经理→中心总监）→新业务拓展核心管理层 

培养资源： 优秀店面实习--团队作战，运营MVP精英一对一帮带 

意向职能岗位轮岗--部门VP担任导师 ,双周技能提升培训，丰富的团建活动，公益活动，高管直通车